组织学习、知识整合与核心能力的关系研究

被引：33

作者：

谢洪明 ^{[1
]}

吴隆增 ^{[2
]}

王成 ^{[1
]}

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 不详

来源：

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

组织学习; 知识整合; 核心能力; 组织绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2007.02.021

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

主要探讨企业组织学习、知识整合、核心能力与组织绩效之间的关系,并选取我国华南地区的144家企业作为实证研究对象,对组织学习、知识整合、核心能力与组织绩效间的关系进行实证研究,研究结果表明,正确理解企业知识整合在管理实践中的作用有重要的价值。

引用

页码：312 / 318

页数：7

共 8 条

[1] 市场导向与组织绩效的关系:组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究
谢洪明
刘常勇
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[2] 组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗?-珠三角地区企业的实证研究及其启示
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[3] 市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究
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