政治控制、个人取代组织与过渡年资量化——我国历史上大一统时期政府绩效评估经验、遗弊与继承之道

被引：3

作者：

尚虎平

机构：

[1] 兰州大学管理学院

来源：

社会科学 | 2013年 / 01期

关键词：

历史; 政府绩效; 个体评估; 政治控制;

D O I：

暂无

中图分类号：

D09 [政治学史、政治思想史];

学科分类号：

060305 ;

摘要：

在中央集权式前现代国家中,经济绩效的取得主要依靠政府的谋划与推动。中国经济长期居于世界前列的事实证明了我国历史上政府绩效较高的现实。按照科学管理原理,高绩效的取得离不开绩效评估的反馈控制作用。深挖史料,可以看出历史上"中国式政府绩效评估"类型是针对政府官员个人的个体评估,其评估主体来自于内部上级;不同时期的绩效评估方法都是以定量评估为主;同时,"评估类型"是流弊之源,"评估主体"、"结果应用"经验与遗弊共存,"评估成本"、"评估实施"全是教训等,对此可采取十种继承之道。

引用

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