基于组织危机管理的员工援助计划

被引：8

作者：

时雨 ^{[1
]}

罗跃嘉 ^{[1
]}

徐敏 ^{[2
]}

时勘 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室

[2] 中国科学院研究生院管理学院

来源：

宁波大学学报(人文科学版) | 2008年 / 04期

关键词：

员工援助计划; 压力管理; 危机管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

近年来,由于大陆地区跨国公司的大量进入,把EAP带入了一些企业。由于大陆地区企业在管理制度和社会保障制度方面与国外、港台地区的差异,员工援助计划的推行遇到了不少的困难。由于地震灾害等非常规突发事件的产生,使得员工援助计划被列入企业危机管理的系统予以考虑。在文章中,作者提出了解决这一问题的心理学研究构思和管理对策建议。

引用

页码：24 / 27+43 +43

页数：5