RSR值的综合评价效应

<正> 近几年来,对于卫生管理工作的评价方法探讨已有些报道,特别是医院的管理工作效率评价较为多见。但由于评价指标不一致,有些公式的应用受到一定的局限性,特别是受主观因素影响较大的方法更是不易推行,如需作权重分配、期望值确定的方法就是如此。本文引用田凤调同志介绍的RSR值评价法,探讨其在卫生防疫管理,医院管理等方面的应用效果。