企业激励机制设计的层级导向性制度安排与创新

被引：5

作者：

张显宏 ^{[1
]}

戴立文 ^{[2
]}

机构：

[1] 皖西学院政法系

[2] 皖西学院城市建设与环境系

来源：

关键词：

激励机制; 委托-代理; 制度安排; 创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

120401 [行政管理];

摘要：

信息经济学原理阐明了委托人与代理人之间的关系及激励原则,委托-代理关系的维持和激励机制的有效运行,须要有一套层级导向性的制度安排;而要实现原有制度的效用最大化,还需要一些配套的制度和制度创新。

引用

页码：36 / 40

页数：5

共 8 条

[1]

张显宏 ;

张余文 .

[2]

莫志宏 .

中国社会科学院研究生院,

2002

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