交互性组织控制对创新路径选择的影响机制

被引：3

作者：

王婷

杨建君

张峰

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2016年 / 34卷 / 06期

关键词：

组织控制; 组织文化; 创新路径;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2016.06.019

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本研究从组织控制的控制与创新双重角色这一内在本质切入,阐释了战略控制与财务控制的内在依赖性,构建了以组织文化为调节变量的战略控制与财务控制的交互作用对企业不同创新路径影响的概念模型。通过对170家企业的问卷调研,应用层次回归分析发现:(1)强调战略控制的企业倾向于选择自主创新,而强调财务控制的企业倾向于选择合作创新;(2)战略控制与财务控制的交互作用正向影响企业自主创新,负向影响企业合作创新;(3)集体主义文化能够强化战略控制与财务控制的交互作用对企业自主创新路径的正向影响,个人主义文化能够削弱战略控制与财务控制的交互作用对企业合作创新路径的负向影响。

引用

页码：951 / 960

页数：10

共 24 条

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