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通过“组织内社群”推动创新
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
胡泳
机构
:
[1]
北京大学新闻与传播学院
来源
:
北大商业评论
|
2015年
/ 09期
关键词
:
社群;
圈子;
管理者;
坐标系;
粉丝经济;
管理人员;
创新;
社群经济;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
<正>组织内社群是在一个知识型组织内,自行聚合的、以知识图谱和价值观为索引的虚拟组织,"知识"就是社群的坐标系。这是在现实的经营单位之外,一个虚拟的,也可以说是"超文本"的组织所谓社群经济,就是如何利用社群产生生产力。何谓社群?按照勒维斯的观点,每个人心中都有原始的部落情结。"一个成功的营销必须迎合我们心灵深处的那种农业时代的部落意识。"如果组织进行社群化的话,资源会得到更加高效的配置。
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页码:64 / 71
页数:8
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