工作压力对不同性别职业人群身心健康影响

目的运用哥本哈根社会心理问卷(COPSOQ))调查城市普通职业人群工作压力对身心健康的影响,并研究影响因素在性别上的差异。方法随机抽取某城市中心城区30～65岁的1133名男性和1045名女性职工进行横断面调查。运用协方差分析比较不同性别职业人群工作压力各个模块(工作要求、个人影响和发展、人际关系和领导能力、工作不稳定性和工作满意度)以及身心健康得分的差异,并运用Logistic多元回归分析男女两性COPSOQ各模块与身心健康的关系。结果工作要求、个人影响、发展与人际关系和领导能力3个模块以及自评生理、心理健康得分性别差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01),女性得分普遍低于男性。此外,Logistic回归分析结果显示,男性的工作要求、工作不稳定性、工作满意度和女性的工作要求及工作不稳定性等模块与生理健康相关(P<0.05);男性的工作要求、人际关系和领导能力、工作不稳定性和女性的工作要求、个人影响和发展及工作不稳定性等模块与心理健康相关(P<0.01),并呈现一定的剂量-反应关系。结论城市职业人群的身心健康与工作场所中的各种社会心理因素有关,性别差异有统计学意义,女性相对于男性职业人群更容易受到工作压力对健康的影响。