英国高级公务员薪酬管理制度改革的最新进展

被引：11

作者：

胡卫

机构：

[1] 北京大学政府管理学院北京

来源：

关键词：

英国; 高级公务员; 薪酬管理制度;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2004.03.007

中图分类号：

F249.561 [];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文介绍了从 2 0 0 2年 4月英国开始实施的高级公务员薪酬管理制度。该制度的主要内容包括薪级与薪级内薪酬档次的划分 ,以及与绩效挂钩的薪酬增加评估方法。文章最后对该薪酬管理制度作了简要的评价 ,探讨了英国公共行政改革的市场化取向及其发展趋势

引用

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