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劳教制度废止当慎重——关于劳动教养制度的四个问题
被引:3
作者
:
杨建顺
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学法学院比较行政法研究所
杨建顺
机构
:
[1]
中国人民大学法学院比较行政法研究所
来源
:
人民论坛
|
2013年
/ 03期
关键词
:
劳教制度;
劳动教养制度;
司法制度;
限制人身自由;
D O I
:
10.16619/j.cnki.rmlt.2013.03.038
中图分类号
:
D926.8 [劳动教养制度];
学科分类号
:
030106 ;
摘要
:
<正>应当坚持"劳动教养"的名称,重新认识劳教教育改造的属性,强调在劳教制度中注入现代人权观念,完善其理念和程序劳动教养制度的变革势在必行。最近,中央政法委书记孟建柱宣布,已报全国人大常委会批准,今年将停止使用劳教制度。但是,对于在中国已存续半个多世纪的劳教制度来说,不应当也不能够用静止的、单一的视角和标准来进行评判,而应当用动态的、历史的、发展的
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页码:72 / 73
页数:2
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