医院分配制度改革的新探索

被引：5

作者：

张国荣

陈士敏

机构：

[1] 绍兴市人民医院

[2] 绍兴市人民医院绍兴市东街路

[3] 不详

来源：

关键词：

医院改革; 分配制度; 成本核算; 质量考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

绍兴市人民医院实行绩效工资制,由岗位工资和效益工资组成,比例为30％和70％;通过全成本核算、强化质量考核否决力度,取得了显著的效果;住院病人数从每年1.7万增加到2.2万,药品比例从62％下降到47.15％,平均住院日缩短到11.5天,医院收支结余翻了两番,职工人均收入增加了37.05％。

引用

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