我国社区卫生服务机构绩效管理的探索

被引：8

作者：

张丽芳 ^{[1
]}

党勇 ^{[1
]}

刘玉华 ^{[2
]}

杨静 ^{[3
]}

机构：

[1] 卫生部卫生经济研究所

[2] 中国-欧盟社会保障合作项目

[3] 中南大学湘雅医学院

来源：

中国卫生经济 | 2009年 / 28卷 / 12期

关键词：

社区卫生服务机构; 绩效管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

通过简要介绍绩效管理的起源与发展,分析了我国社区卫生服务机构在绩效管理方面的探索,发现我国社区卫生服务机构绩效管理主要体现在两个层面:政府对社区卫生服务机构和社区卫生服务机构对其工作人员的绩效考核。当前,我国社区卫生服务机构绩效管理的探索在一定程度上加强了社区卫生服务机构管理、强化了其公共卫生服务功能、完善了其分配制度、推动了社区卫生服务相关改革,但是仍存在重绩效考核、轻绩效管理,重数量考核、轻质量考核,单一考核多、多方评价少,被动考核多、主动报告少等问题。针对相关问题提出了可参考性的政策建议。

引用

页码：55 / 57

页数：3

共 4 条

[1] 德胜社区卫生服务中心实行绩效考核与分配制度对社区卫生机构激励的效果分析 [J].

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[2] 绩效管理在卫生工作中的尝试 [J].

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[3]

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[4]

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