产品市场竞争、经理报酬与公司绩效：来自中国上市公司的证据

被引：36

作者：

谭云清 ^{[1
]}

朱荣林 ^{[1
]}

韩忠雪 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学管理学院

[2] 西安电子科技大学经济管理学院

来源：

管理评论 | 2008年 / 02期

关键词：

产品市场竞争; 经理报酬; 激励; 公司绩效;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2008.02.008

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章利用2003-2005年上市公司年度数据检验我国产品市场竞争、经理报酬与公司绩效之间的经验关系。研究发现:产品市场竞争和经理报酬对于企业产出增长率具有显著的正面效应,并且产品市场竞争对国有企业绩效的促进作用尤为显著。研究还发现,产品市场竞争与经理报酬之间呈显著的互补关系。这意味着,在加大对经理报酬激励的同时建立有效的市场竞争机制,对于提高我国企业绩效有着重要的现实意义。

引用

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