我国女性就业歧视问题分析

目前,我国女性就业歧视现象相当普遍,主要表现为就业机会少、晋升难、报酬低、退休年龄过早等问题。本文依据对这些问题进行的分析,从政策导向、教育、社会保障体系、工时制度和立法执法等多个角度探讨了消除女性就业歧视的解决办法。