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护理人力资源开发与利用中存在的问题及对策
被引：73
作者：
赵冬梅
董慧娟
机构：
[1] 同济医科大学附属梨园医院
[2] 湖北省荆州市中心医院 武汉
[3] 荆州
来源：
关键词：
护理人力资源;
护理教育;
护理学科;
医学教育;
护理人才;
护理队伍;
护士流失;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
<正> 护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分。护理人力资源的开发利用对于护理学科的发展具有决定性的作用,对于整个医疗卫生保健事业的发展关系重大。近年来,由于对医学人力资源的开发利用、医学人才的培养相当重视,医学人才辈出,现代医学事业的快速发展。在医疗卫生系统中,护理学科的发展相对滞后,其根本原因是护理人力资源开发与利用滞后,护理人才缺乏。下面就护理人力资源开发利用中存在的问题及对策做一探讨。1 存在的问题1.1 护理人力资源开发——护理教育存在的问题 我国的护理教育经过二十多年的改革历程,目前,我国已呈现护理学历教育的多层次化,培养出了从中专生到硕士
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