科技人才声誉激励机制研究

声誉激励对研发与创新能力的提升具有重要促进作用。在建设我国科技人才声誉激励机制的过程中,一方面,需要克服企业家声誉激励机制中的边际效用递减难题,实现"他激励"与"自激励"的均衡统一,促进科技人才将社会声望和荣誉转化为"内激力";另一方面,需要克服过于功利化的激励取向,改变奖励式的声誉激励模式。这就需要根据研发与创新活动的规律和科技人才的特质,在反思我国声誉激励机制嬗变历程的基础上,探寻重构科技人才声誉激励机制的具体路径。