基于社会化组织内隐性知识地图的构建过程分析

隐性知识的社会化是知识共享与知识创新的关键,在组织内广泛存在着内隐的隐性知识,如何有序、高效地实现隐性知识的应用成为组织关注的问题。文章指出,隐性知识是依存于知识主体而存在的,为了实现隐性知识价值最大化释放的目标,应在组织内部兼顾组织业务流程与隐性知识主体的知识创造过程建立隐性知识地图,该知识地图以知识主题为中心形成隐性知识主体之间的社会关系网络,并由隐性知识的拥有者和使用者之间的互动不断改变着知识容量,推动知识地图的良性发展。同时,隐性知识地图具有规避知识外溢、培育学习型组织、培养知识创新氛围等功能。