激励对IJVs知识管理和管理创新的影响——华南地区企业的实证研究

被引：9

作者：

谢洪明

王现彪

吴溯

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 01期

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

激励机制; 隐性知识; 知识整合; 管理创新;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.01.014

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本土公司在相对于外方母公司处于弱势的情况下,如何对设立在本土的国际合资公司(IJVs)进行有效的管理控制,以提升IJVs的学习能力及组织绩效是相关研究的前沿问题。文章从IJVs获取隐性知识和IJVs内部知识整合两个方面,研究了知识管理对IJVs管理创新影响的过程和效果,以及本土公司对IJVs管理者采取的激励措施对这个过程的影响,并以华南地区的96家IJVs为样本进行实证研究。结果表明本土公司对管理者采取激励措施有助于IJVs从母公司获取的隐性知识转化为IJVs的管理创新。

引用

收藏

页码：147 / 153

页数：7

相关论文

共 9 条

[1] 学习、知识整合与创新的关系研究 [J].

谢洪明 ;

王成 ;

罗惠玲 ;

李新春 .

南开管理评论, 2007, (02) :105-112

[2] 企业知识整合研究 [J].

陈力 ;

鲁若愚 .

科研管理, 2003, (03) :32-38

[3] 组织学习与知识整合 [J].

赵修卫 .

科研管理, 2003, (03) :52-57

[4] 知识管理的重要步骤——知识整合 [J].

任皓 ;

邓三鸿 .

情报科学, 2002, (06) :650-653

[5]

组织隐性知识整合及扩散机制研究[D]. 谢辉.中南大学. 2005

[6]

Determinants of the use of various control mechanisms in US–Chinese joint ventures[J] . Peter Chalos,Neale G. O’Connor.Accounting, Organizations and Society . 2004 (7)

[7] Does leadership matter?: CEO leadership attributes and profitability under conditions of perceived environmental uncertainty [J].

Waldman, DA ;

Ramírez, GG ;

House, RJ ;

Puranam, P .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2001, 44 (01) :134-143

[8] Knowledge management processes and international joint ventures [J].

Inkpen, AC ;

Dinur, A .

ORGANIZATION SCIENCE, 1998, 9 (04) :454-468

[9] STRATEGIC-PLANNING FOR A JOINT VENTURE [J].

KUKALIS, S ;

JUNGEMANN, M .

LONG RANGE PLANNING, 1995, 28 (03) :46-57