企业组织间的战略联盟优势与竞合方式

被引:9
作者
王作军 [1 ]
任浩 [2 ]
机构
[1] 同济大学经济与管理学院
[2] 西南大学科学技术研究处
关键词
组织间关系; 战略选择; 竞合; 战略联盟;
D O I
暂无
中图分类号
F273.7 [企业(行业)间联系];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
随着经济全球化的迅猛发展。单纯的竞争战略使企业丧失了竞争优势。企业组织间关系由竞争转向竞合是企业战略发展的必然选择,企业组织间的合作能有效摆脱传统意义上的竞争,开创新的价值空间。企业组织间合作的主要形式——战略联盟具有独特的战略优势,企业组织可以从制度理论、关系资本和知识基础等新视角出发,根据自身战略目标选择合适的战略联盟形式,实现可持续发展。
引用
收藏
页码:115 / 118
页数:4
相关论文
共 8 条
[1]   组织间关系理论最新研究视角探析 [J].
罗珉 .
外国经济与管理, 2007, (01) :25-32
[2]   论基于战略联盟的关系资本的形成 [J].
常荔 ;
李顺才 ;
邹珊刚 .
外国经济与管理, 2002, (07) :29-33
[3]  
知识协同与企业绩效:13个行业样本[J]. 李浩.改革. 2007 (02)
[4]  
战略与联盟[M]. - 经济科学出版社 , 李新春, 2006
[5]  
企业的适应性战略[M]. - 经济管理出版社 , 王淼编著, 2004
[6]  
The growth of alliances in the knowledge-based economy[J] . F.J Contractor,P Lorange.International Business Review . 2002 (4)
[7]  
The embeddedness of organizations: dialogue & directions[J] . M.Tina Dacin,Brent D Beal,Marc J Ventresca.Journal of Management . 1999 (3)
[8]  
Evolution and Revolution as Organizations Grow .2 Greiner,L.E. Harvard Business Review . 1972