创新型人才主体特质及培养环境设计

被引:15
作者
陈军华
李心
机构
[1] 西南石油大学文法学院
关键词
创新型人才; 特质; 培养; 环境设计;
D O I
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2013.04.024
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
在深入认识创新型人才内涵及主体特质的基础上,从创新型人才培养的角度审视环境设计和创新型人才培养的相关性,以提高创新型人才培养质量为目标,提出了创新型人才培养环境设计与创新实践中将创新型人才主体特质与培养环境改造相结合的思路和策略。
引用
收藏
页码:101 / 104
页数:4
相关论文
共 9 条
[1]   论创新型人才培养 [J].
胡美香 .
科协论坛(下半月), 2013, (05) :182-183
[2]   创新型人才特质与评价维度研究 [J].
王亚斌 ;
罗瑾琏 ;
李香梅 .
科技管理研究, 2009, 29 (11) :318-320
[3]   试论创新型人才培养的模式和途径 [J].
黄志广 ;
刘效梅 .
教育与现代化, 2007, (04) :9-13
[4]   创新型人才培养环境的实践设计 [J].
张敏 .
经济与管理研究, 2007, (07) :67-70
[5]   管理中的不确定性及其系统分析框架 [J].
王益谊 ;
席酉民 ;
毕鹏程 .
管理评论, 2003, (12) :45-51+64
[6]   论知识经济条件下创新型人才的培养 [J].
胡尊东 .
教育探索, 2003, (06) :11-13
[7]   创新型人才培养与人的主体性提升 [J].
吴定初 ;
唐安奎 .
四川师范大学学报(社会科学版), 2001, (06) :25-29
[8]   企业柔性战略——跨世纪战略管理研究与实践的前沿 [J].
汪应洛 ;
李垣 ;
刘益 .
管理科学学报, 1998, (01) :24-27
[9]  
人力资源开发与管理[M]. 清华大学出版社 , 张德主编, 2001