高校实验室队伍工作压力与工作满意度现状研究

该研究在问卷调查的基础上介绍了高校实验室队伍工作压力和工作满意度现状,并探讨了两者之间的关系。调查数据分析结果表明高校实验室队伍职业发展和工作负荷压力较高,收入晋升和事业发展满意度较低,组织氛围和职业发展压力对工作满意度有显著的反向预测力。根据研究结果,对高校实验室队伍管理提出了建议。