护士工作-家庭冲突现状的调查分析

被引：65

作者：

陈长蓉 ^{[1
]}

陈春萍 ^{[2
]}

赵叁山 ^{[3
]}

段功香 ^{[1
]}

机构：

[1] 湖南省南华大学护理学院

[2] 重庆市涪陵中心医院普外科

[3] 重庆市涪陵第二人民医院手术室

来源：

中华护理杂志 | 2010年 / 07期

关键词：

护士; 工作-家庭冲突; 家庭-工作冲突;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解重庆市护士工作-家庭冲突的现状,探讨其在工作领域的影响因素,为护理人力资源管理提供参考依据。f方法采用便利抽样法,抽取重庆市3所医院的513名护士,采用工作-家庭冲突量表进行调查。结果护士工作-家庭冲突总均分为(3.49±0.68)分,高于中等强度值;家庭-工作冲突总均分为(2.55±0.71)分,低于中等强度值。工作时间、科室与医院等级是工作-家庭冲突的主要影响因素,而劳动人事关系是家庭-工作冲突的主要影响因素。结论护士工作-家庭冲突比家庭-工作冲突更严重,工作领域变量与工作-家庭冲突密切相关。

引用

页码：629 / 631

页数：3

共 5 条

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