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政府执行力的影响因素及对策
被引:12
作者:
连维良
[1
,2
]
吴建南
[3
]
汪应洛
[4
,5
]
机构:
[1] 西安交通大学中国地方政府创新研究中心
[2] 郑州市委
[3] 西安交通大学公共政策与管理学院
[4] 西安交通大学管理学院
[5] 中国工程院
来源:
关键词:
执行力;
党政干部;
政府行为;
D O I:
暂无
中图分类号:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号:
1204 ;
120401 ;
摘要:
本文梳理了我国政府执行力的相关研究,系统研究了党政干部执行力不高的影响因素。基于地方实践调研归纳了包括执行意愿、工作技能和行为风格三方面主观因素和涉及到个体、组织和领导决策三个层面的客观因素。论文指出,可从完善激励约束机制、强化方式方法学习、转变思想观念、创新组织流程、强化领导能力等方面化解障碍因素,持续提高党政干部的执行力。
引用
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