高校图书馆绩效考核创新策略研究——以黑龙江八一农垦大学图书馆为例

通过分析国内图书馆绩效考核研究现状,论文认为现有研究缺少具体可操作性强的实践创新研究。只有坚持客观、公正、透明的原则,高校图书馆绩效考核才能探索出适合本馆馆情的创新发展道路。最后介绍了黑龙江八一农垦大学图书馆绩效考核实践创新案例,供同行参考。