开放式创新下组织间知识转移的生态学建模及仿真

被引：5

作者：

龙跃 ^{[1
,2
]}

顾新 ^{[1
,3
]}

张莉 ^{[1
]}

机构：

[1] 四川大学商学院

[2] 重庆工商大学商务策划学院

[3] 四川大学软科学研究所

来源：

科技进步与对策 | 2017年 / 34卷 / 02期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

开放式创新; 知识转移; 生态学; 建模;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

开放知识具有多源性、开放性与价值性特点。为提高开放知识导入情景下的组织间知识转移效率,融合知识管理、生态学等理论,将开放式创新下组织间知识转移归结为组织间的知识转移和开放知识与组织之间的知识转移等两种生态关系,基于改进Lotka-Volterra模型分别构建了相应的知识转移生态学模型,进行了定量分析和数值仿真验证。研究表明:知识转移系数、知识溢出系数、最大知识存量等因素对知识转移演化及均衡具有正反馈作用;知识链成员通过外部学习,在多点吸收开放知识,形成"互利共生+多元共栖"的生态关系,并借此实现知识链高效率转移均衡,提高知识资源的社会化配置效率。

引用

页码：128 / 133

页数：6

共 18 条

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