基于价值链的人才联盟的协同因素分析

本文从协同的概念和角度出发,探讨了城市群战略联盟形成机制中人才联盟的协同因素。人才联盟系统处于自组织状态,协同效应的产生存在于人力资源价值链的各环节中,即人才选拔-人才管理-人才开发。人才选拔协同途径包括人才引进理念、人才引进政策等要素;人才质量管理、人才机构管理构成人才管理的协同;人才联盟协同要素的提升还应注重人才开发学习的协同。