略论高校青年教师的需求与激励机制

培养和建设一支高素质的青年教师队伍,是高校在未来竞争中具备强大竞争力的关键。应用激励理论,采用相应的激励手段,就可以对青年教师的行为进行定向控制和导向,从而取得教育教学中的最佳效果。