我国人力资源开发的战略与对策

被引:5
作者
姚裕群
机构
[1] 中国人民大学劳动人事学院北京
关键词
人力资源开发; 人才强国战略; 人力资源数量均衡战略; 人力资源质量提高战略; 人力资本投资; 市场经济观念;
D O I
10.15891/j.cnki.cn62-1093/c.2005.02.045
中图分类号
F249.20 [政策];
学科分类号
摘要
本文对我国人力资源开发战略的演变历史进行了描述,分析了人力资源数量均衡战略方面问题,提出人口调节、调动人力资源需求、对教育培训进行规划和应对人力资源老化四项对策,分析了人力资源质量提高战略方面的问题,提出了人力资本投资、促进教育事业合理发展、大力强化职业教育培训和提高人力资源市场观念素质四项对策。
引用
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页码:160 / 162+156 +156
页数:4
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共 3 条
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中国人才, 2003, (12) :38-41