共 44 条
工资差异分解方法述评
被引：88
作者：
郭继强
[1
,2
]
姜俪
[1
]
陆利丽
[1
]
机构：
[1] 浙江大学公共管理学院
[2] 浙江大学劳动保障与社会政策研究中心(LEPP)
来源：
关键词：
工资差异;
工资均值分解;
工资分布分解;
反事实工资;
D O I：
10.13821/j.cnki.ceq.2011.02.004
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
工资差异分解方法发展到今天,可谓均值分解和分布分解共分其天下。均值分解方法呈Oaxaca-Blinder分解及其改进、Brown分解及其改进和JMP1991分解"三足鼎立"的局面,而Oax-aca-Blinder分解则是最基础也是最经典的一种方法。分布分解方法主要由JMP1993分解、DFL分解、MM2005分解、FL1998分解、Lemieux分解、Q-JMP分解和FFL分解"七剑合璧",其中前三种方法尤具奠基性。本文系统地梳理了这些分解方法之间的传承联结,以期形成一幅较为完整的工资差异分解方法演进的向导图。
引用
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页码：363 / 414
页数：52
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