企业社会责任视角下的珠三角民工荒——劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》引发的思考

被引:7
作者
杨玲丽 [1 ]
万陆 [2 ]
机构
[1] 上海政法学院
[2] 中山大学管理学院
关键词
企业社会责任; 企业公民; 民工荒;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
本文从企业社会责任的新理念视角分析了珠三角民工荒的深层次原因。珠三角劳动密集型企业要想长远地改变"民工荒",就要从企业社会责任的新理念视角去思考,从企业自身做起,把工人真正作为企业的相关利益人来看待,不仅要提高民工的待遇,而且要提高企业的管理水平和产品的技术含量,在产业升级的大背景下,用感情和文化来留住员工,让员工有家的感觉,有归属感。
引用
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共 3 条
[1]  
The Four Faces of Corporate Citizenship. Archie B Carroll. Business and Society . 1998
[2]  
国家发布民工荒调查报告:四原因导致民工短缺. 刘声. 中国青年报 . 2004
[3]  
The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence, and implications. Donaldson,T.,Preston,L. E. The Academy of Management Journal . 1999