岗位匹配系统论

被引：16

作者：

黄焕山

刘帆

机构：

[1] 武汉市经济管理干部学院!湖北武汉

来源：

广东行政学院学报 | 2000年 / 05期

关键词：

岗位匹配; 系统; 报酬; 管理; 按劳分配;

D O I：

10.13975/j.cnki.gdxz.2000.05.009

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

岗位匹配是一个系统 ,它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与效价相匹配、岗位与空间相匹配、相匹配等子系统构成。岗位匹配系统使“按劳分配”注入新内容 ,按劳分配 :一是按劳动分配岗位 ;二是岗位与报酬相匹配 ,劳动与报酬相匹配 ;三是管理者按岗位 (人员劳动 )传授、指导技术。

引用

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