妇产科护士职业倦怠感与自我效能感的调查分析

被引：22

作者：

张爱艳 ^{[1
]}

吴雁群 ^{[2
]}

王铁军 ^{[2
]}

机构：

[1] 江苏省无锡市第三人民医院儿科

[2] 江苏省无锡市妇幼保健院

来源：

护理实践与研究 | 2010年 / 7卷 / 01期

关键词：

护士; 妇产科; 职业倦怠感; 自我效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:调查无锡地区妇产科护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨二者之间的关系,为矫治和预防妇产科护士职业倦怠提供必要性依据和实践指导。方法:对无锡市3家三级甲等医院的150名妇产科护士进行问卷调查。结果:妇产科护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为(24.60±10.28)分,工作冷漠感得分为(6.16±5.60)分,均为中度倦怠,个人成就感得分为(31.30±9.45)分,属于高度倦怠,自我效能感得分为(2.58±0.61)分。自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.232,P<0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈显著正相关(r=0.426,P<0.01)。结论:应重视提高妇产科护士的自我效能感,以便更有效地降低护士的工作倦怠感。

引用

页码：118 / 120

页数：3