公立医院运行机制改革的实践与思考

被引：2

作者：

李士华 ^{[1
]}

王群 ^{[2
]}

李晓惠 ^{[3
]}

房信刚 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海市宝山区医学会

[2] 上海市宝山区罗店医院

[3] 上海市宝山区卫生和计划生育委员会

来源：

上海医药 | 2014年 / 35卷 / 24期

关键词：

公立医院; 运行机制; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

转变公立医院运行机制的核心是改革医院内部劳动人事分配制度。围绕"以岗为本抓绩效",需建立以服务数量考核为核心的多劳多得的激励机制、以服务质量考核为核心的质量保证机制、以成本消耗考核为核心的成本约束机制、以群众满意度考核为核心的服务诚信机制,从而使公立医院走上一条"优质,高效,低耗"的健康发展之路。

引用

页码：12 / 15

页数：4

共 7 条

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[3] 对我国公立医院监管体制改革的思考 [J].

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[5] 公立医院财政补偿机制改革研究概述 [J].

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中华医院管理杂志, 2007, (08)

[7] 公立医院财政补偿机制改革的思路与方法 [J].

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李士华 ;

房信刚 ;

边建超 ;

刘剑英 ;

续洁 .

中华医院管理杂志, 2007, (08)

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