学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
钢铁企业知识管理效果评价体系研究
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王金明
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
关军
机构
:
[1]
唐山学院经济管理系
来源
:
唐山学院学报
|
2008年
/ 02期
关键词
:
知识管理;
效果评价;
评价指标;
评价模型;
D O I
:
10.16160/j.cnki.tsxyxb.2008.02.037
中图分类号
:
F426.31 [];
学科分类号
:
020205 ;
0202 ;
摘要
:
现代钢铁企业在应用知识管理的过程中,如何衡量知识管理效果意义重大。文章研究钢铁企业知识管理评价指标,并提出实用的评价模型。
引用
收藏
页码:70 / 72
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]
企业知识管理与战略联盟
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张乃平
.
武汉理工大学学报(信息与管理工程版),
2006,
(10)
:9
-12
[2]
知识流在企业各层次间的流动与转化
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王金明
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
关军
.
河北理工学院学报(社会科学版),
2005,
(04)
:81
-82+87
[3]
企业员工知识创新能力模糊综合评价体系
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
徐福缘
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
程钧谟
;
綦振法
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海理工大学管理学院
綦振法
.
科学管理研究,
2004,
(01)
:85
-89
[4]
工业企业技术改造项目综合效益后评价[J]. 郑树清,关军.集团经济研究. 2004 (12)
←
1
→
共 4 条
[1]
企业知识管理与战略联盟
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张乃平
.
武汉理工大学学报(信息与管理工程版),
2006,
(10)
:9
-12
[2]
知识流在企业各层次间的流动与转化
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王金明
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
关军
.
河北理工学院学报(社会科学版),
2005,
(04)
:81
-82+87
[3]
企业员工知识创新能力模糊综合评价体系
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
徐福缘
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
程钧谟
;
綦振法
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海理工大学管理学院
綦振法
.
科学管理研究,
2004,
(01)
:85
-89
[4]
工业企业技术改造项目综合效益后评价[J]. 郑树清,关军.集团经济研究. 2004 (12)
←
1
→