基于模糊层次分析法的组织因素影响度识别

被引：9

作者：

廉士乾 ^{[1
]}

张力 ^{[2
]}

机构：

[1] 广西工学院管理系

[2] 湖南工学院安全工程与管理研究所

来源：

中国安全科学学报 | 2010年 / 20卷 / 01期

关键词：

人因; 组织因素; 模糊层次分析法; 影响度; 指标体系;

D O I：

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2010.01.029

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; C936 [管理组织学];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

基于模糊层次分析理论,构建影响系统安全的组织因素模型,确定影响系统安全的组织因素指标体系,利用因素相对影响度R、因素总体影响度C和因素重要度I来表征组织因素对系统安全的影响程度。采用该因素影响度方法分析了组织因素对某核电站系统安全的影响,发现监督、安全文化培训、领导对安全的态度、程序的完备性、部门间的交流与反馈、协调、个人的意识和态度、岗前技能培训、部门内的交流与反馈是对核电站运行安全影响最大的组织因素。

引用

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页数：6

共 17 条

[1]

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[2]

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[3]

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[4]

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[5]

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