能岗匹配的方法基础——工作设计

被引：19

作者：

王丽萍

机构：

[1] 天津工业大学

来源：

关键词：

能岗匹配; 岗位匹配; 工作设计; 重新设计工作; 人际关系学派; 劳动关系研究的人事管理学派; 能级结构; 缺勤率; 工作绩效; 离职率; 丰富化; 报酬; 赫茨伯格; 设计思想; 以能为本; 满意感;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2002.02.018

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

引用

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