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聘用护士职业态度调查分析
被引:21
作者:
徐安芬
机构:
[1] 泸州医学院附属医院消化内科
来源:
关键词:
聘用护士;
职业态度;
调查分析;
D O I:
暂无
中图分类号:
R13 [劳动卫生];
学科分类号:
100402 ;
摘要:
目的探讨聘用护士的职业态度并采取相应对策。方法采用自制问卷对96名聘用护士的职业态度进行调查。结果聘用护士的职业态度评分偏低,为(2.20±0.97)分,其中情感态度较差,为(1.21±0.91)分;行为倾向不太理想,为(2.06±0.96)分;认知态度较好,为(3.34±0.60)分。主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等。结论护理管理者应采取有效措施,提高聘用护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度。
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