培训是在培植希望

<正> 新经济的出现导致了经营方式的变化,这种变化给越来越多的企业提出了新挑战,因此,没有任何人可以抗拒学习培训,没有任何企业经营管理者和企业家可以不重视学习培训。正如美国未来学家约翰·奈斯比特所说:"在这个时期成功的企业要解决两个问题——一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求:一个是把办公室与教室连在一起。"随着知本的价值超过资本,职业培训在企业人力资源开发中的地位得到了前所未有的提高,现代企业的培训理念创新正在改写人力资源开发的"游戏规则"。