大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响

被引：94

作者：

乔志宏

王爽

谢冰清

王祯

机构：

[1] 北京师范大学心理学院

来源：

心理发展与教育 | 2011年 / 27卷 / 03期

关键词：

大学生; 就业能力结构; 就业结果;

D O I：

10.16187/j.cnki.issn1001-4918.2011.03.003

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

摘要：

通过对1017名大学毕业生的问卷调查,探讨大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响。结构方程模型验证了Fugate,Kinicki和Ashforth(2004)提出的就业能力结构理论:就业能力由适应性、职业认同、人力资本和社会资本组成。就业能力与就业结果各因素之间有显著的正相关。学校类别,职业认同、人力资本对大学毕业生所获得的录用通知数量有显著的预测作用;学校类别,人力资本对大学生毕业后的起步工资有显著的预测作用;人力资本、职业认同、适应性对大学毕业生对所签约工作的满意度有显著的预测作用;适应性对入职半年后的工作适应有显著的预测作用。

引用

页码：274 / 281

页数：8

共 10 条

[1] 社会资本的测量及其对就业结果的影响 [J].

甄月桥 ;

牛玉柏 ;

刘泽文 .

人类工效学, 2008, (02) :15-18

[2] 大学生就业能力的心理学解析 [J].

贾利军 ;

徐韵 .

南京社会科学, 2006, (10) :129-134

[3] 大学生就业能力结构及发展特点的实验研究 [J].

张丽华 ;

刘晟楠 .

航海教育研究, 2005, (01) :52-55

[4] 如何测量社会资本:一个经验研究综述 [J].

赵延东 ;

罗家德 .

国外社会科学, 2005, (02) :18-24

[5]

大学生求职中人力资本和社会资本的双重机制研究[D]. 张莉.陕西师范大学 2007

[6]

Employability during unemployment: Adaptability, career identity and human and social capital[J] . Sarah McArdle,Lea Waters,Jon P. Briscoe,Douglas T. （Tim） Hall.Journal of Vocational Behavior . 2007 (2)

[7]

The key to employability: developing a practical model of graduate employability[J] . Lorraine Dacre Pool,Peter Sewell.Education + Training . 2007 (4)

[8] Toward a taxonomy of multidimensional constructs [J].

Law, KS ;

Wong, CS ;

Mobley, WH .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1998, 23 (04) :741-755

[9]

Determinants of managerial career success: Evidence and explanation of male/female differences[J] . Catherine Kirchmeyer.Journal of Management . 1998 (6)

[10] THE STRENGTH OF WEAK TIES [J].

GRANOVETTER, MS .

AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY, 1973, 78 (06) :1360-1380

← 1 →