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浅谈企业知识员工流失管理
被引：3
作者：
吴歧林
吴丽娟
机构：
[1] 郑州航空工业管理学院
来源：
关键词：
员工流失;
知识员工管理;
知识经济时代;
企业;
企业管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
<正>2006年3月,上海市劳动保障部门发布了《上海职业流动周期分析报告》,这份报告是在掌握上海全市过去一年共95万人次的退工登记备案记录之后,通过分析得出的结果。数据显示。2005年上海劳动者的职业流动周期为46．4个月,即接近四年。这一数字与2004年相比缩短了9．2个月。现代人多次变换工作已成为大势所趋。作为知识经济时代企业价值的主要创造者,知识员工更加重视自我价值的实现,其流动意识也
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