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“35岁以下”招聘门槛该不该有?
被引：5
作者：
牛励耘
机构：
[1] 河南人事厅行政管理科学研究所
来源：
关键词：
35岁以下;
年龄限制;
年龄歧视;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.06.021
中图分类号：
F241 [劳动力];
学科分类号：
摘要：
现在招聘中普遍存在“35岁以下”的年龄限制,本文研究分析了这种现象产生的社会背景、原因、危害及如何才能消除35岁就业门槛。期待我国能尽快出台禁止年龄歧视的法律。
引用
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