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论内在激励对隐性知识转移的优势作用
被引：32
作者：
张晓燕
李元旭
机构：
[1] 复旦大学管理学院
[2] 复旦大学管理学院 上海
[3] 上海海事大学经济管理学院
[4] 上海
来源：
关键词：
隐性知识;
知识转移;
内在激励;
拥挤效应;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2007.01.005
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
从工业经济时代到知识经济时代,激励的内容也从促进作为劳动力的人提高劳动生产率,转变为促进作为知识载体和源泉的人更积极地生产和转移知识.按照企业知识基础观的线路,论述了隐性知识转移过程中存在的认知与动机障碍,并引入了一个社会心理学理论——拥挤效应,即内在和外在激励间的相互作用,来阐明内在激励促进隐性知识转移的优势作用.
引用
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页数：6
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