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提高劳动者报酬的产业结构升级效应及其现实启示
被引：31
作者：
王佳菲
机构：
[1] 中国社会科学院马克思主义研究院
来源：
关键词：
劳动者报酬;
产业结构调整;
技术选择;
D O I：
10.16158/j.cnki.51-1312/f.2010.07.004
中图分类号：
F249.24 [劳动工资];
F121.3 [产业结构];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
0201 ;
020105 ;
摘要：
劳动者报酬长期徘徊在偏低水平,将抬高企业采用先进技术设备的临界点,妨碍行业内和行业间的有序竞争,从而使微观主体难以走出"低技术陷阱"。这一消极效应是造成我国产业结构调整滞后的症结所在。当前我国正处在一个以提高劳动者报酬为杠杆、优化提升产业结构的政策机遇期,为此需要适时上调工资指导线和提高最低工资标准,尽快"激活"并完善工资集体协商制度,增加基本保障方面的投入并促进房价合理回归。
引用
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页数：7
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