基于构建学习型组织的绩效管理模型设计

被引：21

作者：

文革

石忠国

李永健

机构：

[1] 四川电信攀枝花公司

[2] 电子科技大学管理学院

[3] 电子科技大学管理学院攀枝花

[4] 成都

来源：

价值工程 | 2004年 / 06期

关键词：

学习型组织; 绩效管理; 模型设计; 系统思考;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

120301 [农业经济管理];

摘要：

通过对学习型组织的发展过程分析,给出了基于构建学习型组织绩效管理的影响因素模型和绩效管理三环模型,并用系统动力学的因果反馈环对影响绩效管理的诸因素:组织学习力、共同愿景、对环境的适应性、组织机能等四个方面进行了分析。在绩效管理三环模型里,从绩效管理过程循环、学习型组织的系统思考及其他四项修炼三个方面有机地分析了学习型组织的绩效管理。

引用

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