团队问题解决的知识结构转换研究

被引：12

作者：

王重鸣

严进

机构：

[1] 浙江大学管理学院!杭州

[2] 不详

来源：

心理科学 | 2001年 / 01期

关键词：

团队; 知识结构; 多维标度; 转换;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2001.01.003

中图分类号：

B84-06 [心理学派别及其研究];

学科分类号：

摘要：

本研究利用多维标度分析法 ,通过计算机联网实验 ,对团队问题解决过程中的知识结构进行获取与分析。我们考察了团队共享知识结构在群体讨论过程中结构性的区别 ,结果得出团队知识结构在概念聚集度、概念群数量、结构明晰性三个指标上发生了变化。我们认为 ,这些指标可以作为团队综合能力的指标 ,为团队评估与培训提供依据

引用

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