激励机制与目标管理相结合对论文质量的调控作用

通过总结本单位科技论文管理经验,提出在论文管理工作中,管理者的正确导向,是保证论文质量的前提条件;通过采取激励机制与目标管理相结合的方法对论文的数量与质量进行调控,实现“突破数量-提高质量-数量与质量同步增长”的管理目标,论文的数量与质量均得到大幅度提高。