学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
论企业家人力资本与企业绩效关系
被引:31
作者
:
程承坪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江西师范大学图书馆江西南昌
程承坪
机构
:
[1]
江西师范大学图书馆江西南昌
来源
:
中国软科学
|
2001年
/ 07期
关键词
:
企业家能力;
生产性努力;
企业绩效;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
学科分类号
:
摘要
:
本文论述的是如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题,并讨论这两 者之间的相互影响关系。从企业家与企业绩效的关系看,企业绩效是企业家能力、企业家生 产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因 此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。
引用
收藏
页码:68 / 72
页数:5
相关论文
共 9 条
[1]
企业三层面激励与约束机制系统结构
徐刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
重庆工学院新视野管理咨询研究中心
徐刚
[J].
经济论坛,
2001,
(07)
: 21
-
22+28
[2]
防范人力资本投资风险
程承坪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江西师范大学
程承坪
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢科范
[J].
中国人力资源开发,
2001,
(01)
: 25
-
26
[3]
人力资本剩余索取权及政策取向
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
程承坪
魏明侠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江西师范大学!南昌市
魏明侠
[J].
经济与管理研究,
2000,
(05)
: 8
-
12
[4]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[5]
超产权论与企业绩效
刘芍佳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
英国米德萨克斯大学
刘芍佳
李骥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
英国米德萨克斯大学
李骥
[J].
经济研究,
1998,
(08)
: 3
-
12
[6]
企业家激励约束与国有企业改革.[M].黄群慧著;.中国人民大学出版社.2000,
[7]
国企经营者激励约束机制研究.[M].安蓉泉等著;.经济科学出版社.1999,
[8]
论企业家行为激励与约束机制.[M].徐传谌著;.经济科学出版社.1997,
[9]
管理的前沿.[M].(美)德鲁克著;许 斌译;.企业管理出版社.1988,
←
1
→
共 9 条
[1]
企业三层面激励与约束机制系统结构
徐刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
重庆工学院新视野管理咨询研究中心
徐刚
[J].
经济论坛,
2001,
(07)
: 21
-
22+28
[2]
防范人力资本投资风险
程承坪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江西师范大学
程承坪
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢科范
[J].
中国人力资源开发,
2001,
(01)
: 25
-
26
[3]
人力资本剩余索取权及政策取向
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
程承坪
魏明侠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江西师范大学!南昌市
魏明侠
[J].
经济与管理研究,
2000,
(05)
: 8
-
12
[4]
控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义
黄群慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!
黄群慧
[J].
经济研究,
2000,
(01)
: 41
-
47
[5]
超产权论与企业绩效
刘芍佳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
英国米德萨克斯大学
刘芍佳
李骥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
英国米德萨克斯大学
李骥
[J].
经济研究,
1998,
(08)
: 3
-
12
[6]
企业家激励约束与国有企业改革.[M].黄群慧著;.中国人民大学出版社.2000,
[7]
国企经营者激励约束机制研究.[M].安蓉泉等著;.经济科学出版社.1999,
[8]
论企业家行为激励与约束机制.[M].徐传谌著;.经济科学出版社.1997,
[9]
管理的前沿.[M].(美)德鲁克著;许 斌译;.企业管理出版社.1988,
←
1
→