女大学生就业歧视的原因与对策

被引：9

作者：

石正义 ^{[1
]}

刘合军 ^{[2
]}

机构：

[1] 咸宁学院教育系

[2] 咸宁学院院长办公室

来源：

内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版) | 2007年 / 03期

关键词：

女大学生; 就业歧视; 就业市场; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

就业市场不完善,就业法律法规不健全,生育保险制度不健全,就业指导工作薄弱等,是女大学生就业歧视的主要原因。政府完善就业市场,健全法律法规,健全生育保险制度;高校根据市场需求调整专业与课程设置,深化教育教学改革,加强就业指导工作;女大学生转变求职观念,挖掘自身优势,积极参与市场竞争,树立创业意识,实现自我就业等,是消除对女大学生的就业歧视,提高女大学生的就业率的重要措施。

引用

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