国有企业人力资源管理及管理对策

被引：4

作者：

冯东海

机构：

[1] 内蒙古人事考试中心

来源：

内蒙古农业大学学报(社会科学版) | 2006年 / 02期

关键词：

国有企业; 人力资源; 考评; 选用;

D O I：

10.16853/j.issn.1009-4458.2006.02.075

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。

引用

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