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绩效考评方法的整合
被引:4
作者
:
宋玉可
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江台州学院
宋玉可
机构
:
[1]
浙江台州学院
来源
:
天津市职工现代企业管理学院学报
|
2005年
/ 01期
关键词
:
绩效考评;
BSC;
KPI;
考核量表;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
本文首先回顾了现有的绩效考评方法,在此基础上,本文分析最常用的2种绩效考评方法,即平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标法(KPl)。通过对这2种方法的分析,并结合目标管理和各种考核量表等考评方法,提出针对不同的组织层次,应该使用不同的绩效考评方法。
引用
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页码:27 / 28
页数:2
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